Vorteile Arbeitgeber

Vorteile Arbeitnehmer

- Keine Lohnsteuer
- Keine Sozialversicherungs-
  beiträge auf den Umwandlungsbetrag
- Geringe (keine) Steuerbelastung
  bei Auszahlung

Die Beiträge des Arbeitnehmers
sind gesichert. Der Insolvenzschutz
wird, zusätzlich zu einem möglichen
gesetzlichen Insolvenzschutz
durch den Pensionsicherungsvereins,
durch die Verpfändung der
Rückdeckungsversicherung an
den Arbeitnehmer geregelt.
- Es sind weder Pensionsrückstellungen zu 
  bilden, noch sind die Rückdeckungsver-
  sicherungen in der Bilanz zu aktivieren
- Die Zuwendungen und Verwaltungskosten
  (=Kosten, die die U-Kasse für Ihre Tätigkeiten
  erhebt) sind steuermindernde Betriebsausgaben
- Es entsteht keine zusätzliche Belastung
  wie z.B. pauschale Lohn- und Kirchensteuer
  bzw. Soli-Zuschlag
- Reine Arbeitnehmerfinanzierung -durch
  Entgeldumwandlung- möglich
- Einsparungen von Sozialversicherungs-
  beiträgen sind bei Gehältern unterhalb
  der Beitragsbemessungsgrenzen zur
  Sozialversicherung möglich
- Durch den Abschluß einer kongruenten
  Rückdeckungsversicherung sind die im
  Pensionsalter fällig werdenden Leistungen
  ausfinanziert.
- Die Versorgungsrisiken gegenüber dem  Arbei-
  tgeber werden auf die U-Kasse ausgelagert.
  Der Arbeitgeber ist i. d. R. von allen Ver-
  sorgungsverpflichtungen
  befreit.
- Die Pensionsfonds übernehmen die
  Verwaltungsaufgaben und unterstützen
  in steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen.
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